Профессиональный блог Евгении Кожановой

Заявка на подбор персонала

заявка на подбор персоналаСекретарям, особенно в небольших организациях, время от времени приходится участвовать в подборе персонала, особенно близкого по профессии: делопроизводителей, архивариусов и т.п. Для кадровиков это вообще должностная обязанность. Часто оказывается, что начальники отделов, которым понадобился новый сотрудник, не могут внятно сформулировать свою просьбу. «Найди мне хорошего человека» – это не заявка на подбор персонала, а робкая надежда будущего руководителя нового работника. Заявка должна быть максимально подробной. В статье вы найдете бланк заявки, который можно скачать и пользоваться им, а также образец ее заполнения, чтобы показывать коллегам, как должна выглядеть готовая заявка. 




Для чего нужна заявка

Заявка нужна для того, чтобы руководитель, в первую очередь, сам понял, кого и зачем он хочет найти, а во-вторую – письменно оформил свои мысли на бумаге. Так точно никто ничего не забудет.

Документооборот заявок в разных компаниях осуществляется по-разному: где-то их собирают исключительно в электронном виде, где-то относятся со всей серьезностью, получают в качестве приложения к служебным запискам и подшивают в специальное дело. Пожалуй, все зависит от величины организации: чем она крупнее, тем больше заявок, а чем больше заявок – тем важнее все держать в порядке. Оставляю этот вопрос на совести тех, кто будет пользоваться заявкой. Но не могу не сообщить: согласно Перечню документов с указанием сроков хранения, заявки на подбор персонала хранятся в течение 5 лет (ст. 650).

Заявка на подбор персонала

Скачать форму заявки, docx, 17 kB

Скачать образец заполнения заявки, pdf, 376 kB

Image by imagerymajestic // www.freedigitalphotos.net

Ср, Сентябрь 14 2016 » Отдел кадров

Добавить комментарий